Kai Externbrink

Kai Externbrink

Contact

Room: NB 1/168

Phone: (0234) 32 - 27 872

Fax: (0234) 32 - 14 198

E-Mail: Kai.Externbrink@iaw.ruhr-uni-bochum.de

 

Function

  • Teaching and Research Staff

Office Hour

  • by arrangement

Courses at the Institute for Applied Work Science

  • Motivation and Performance (German)
  • Human Resource Management (German)
  • Change Management (English)

Fields of Research

  • Competence measurement and management
  • Leadership
  • Micro foundations of dynamic capabilites
  • Integrated Product Service Systems (IPS²)

Publications

  • WILKENS, U. & EXTERNBRINK, K. (2010): Führung in Veränderungsprozessen. In: Busse Colbe, W. von; Coenenberg, A. G.; Kajüter, P.; Linnhoff, U.; Pellens, B. (Hrsg.): Betriebswirtschaft für Führungskräfte. Eine Einführung für Ingenieure, Naturwissenschaftler, Juristen und Geisteswissenschaftler. 4. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, S. 209-233.

Conference and Research Presentations

  • EXTERNBRINK, K. & SPRAFKE, N. (2011): Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten: Verhaltenswissenschaftliche Fundierung des strategischen Managements. Posterpräsentation auf dem RUBEACON-Forschungssymposium der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, 26. Oktober 2011 in Bochum.
  • INCEOGLU, I. & EXTERNBRINK, K. (2012): 360 degree assessments in leadership development. Presentation at the Symposium “New Perspectives on 360 degree assessments” during the British Psychological Society`s Annual Conference (Division Occupational Psychology), 11th-13th January 2012, Chester.
  • SPRAFKE, N., EXTERNBRINK, K., WILKENS, U. (2011). Microfoundations of Dynamic Capabilities - Exploring the Impact of Individual Capabilities and the Role of Empowerment as Additional Condition. Paper presented at the 7th SKM Symposium jointly with 9th International Conference on Competence-based Management, 28-30 September 2011, Johannes Kepler University Linz.
  • EXTERNBRINK (2011): Kompetenzentwicklung als Führungsaufgabe - Einfluss transformationaler Führung auf die Entwicklung dynamischer Fähigkeiten von Individuen, Teams und Organisationen. Vortrag auf dem AUP Kolloquium, Bochum.
  • EXTERNBRINK, K., REIß, C., WILKENS, U. (2011): Impact of Team Members’ Competence on the Development of Team Mental Models and Team Performance: A theoretical Framework and Propositions. Presentation at the sixth annual INGRoup conference, Minneapolis.
  • EXTERNBRINK, K., INCEOGLU, I. & MÜLLER, P. (2011): Leadership development: Who knows best how well the highflyers perform? Presentation at the annual 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology MECC Maastricht.
  • EXTERNBRINK, K. & REIß, C. (2010): Kompetenzen zur Integration von Heterogenität in HLBs, IAW-Seminar, Bochum.