Optional können Sie den „Master of Arts (M.A.) Organizational Management“ mit der Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“ abschließen. Diese Spezialisierung richtet sich an angehende oder etablierte Fach- und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen oder Behörden. Der vollwertige Universitätsabschluss am IAW bietet sowohl Angestellten als auch Beamten die Chance, in den höheren Dienst (bei Beamten die Laufbahngruppe 2.2) einzusteigen bzw. sich auf entsprechende Stellen zu bewerben. 

Durch das Spezialisierungsmodul „Management & Verwaltung“ werden Sie befähigt, die Besonderheiten einer Verwaltung als Träger öffentlichen Rechts sowie die Notwendigkeit von Verwaltungsreformen zu verstehen, ein demografieorientiertes Personalmanagement im Hinblick auf die Besonderheiten der Verwaltung zu erläutern und die strukturelle Anpassungsfähigkeit wie auch effektive Organisationssteuerung der Verwaltung einzuschätzen. 

In dem Modul „Digitalisierung der Verwaltung“ setzen Sie sich mit den Trends und Perspektiven des digitalen Wandels in Verwaltungen auseinander. Sie werden in der Lage sein, die Potenziale des digitalen Wandels für die Entwicklung der eigenen Organisation/Verwaltung zu erkennen und nutzbar zu machen. Es geht darum, konkrete Gestaltungsfelder und damit einhergehende Herausforderungen der digitalen Entwicklung in der öffentlichen Verwaltung kennen zu lernen: z.B. die digitale Stadtentwicklung, die Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen, die Organisation und Führung agiler Arbeitseinheiten, die Förderung von „Digital Empowerment“ der Beschäftigten durch Kompetenzentwicklung oder der zielgerichtete Einsatz von künstlicher und individueller Intelligenz.

Fordern Sie weitergehende Informationen zu der Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“ an. Mehr Infos.    

Idealtypische berufsbegleitender Studienverlaufsplan

Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Studienphase
Digitalisierung der Verwaltung
10 CP
Wahlmodul 1
10 CP

2. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP
Management & Verwaltung
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 2
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

4. Semester

Masterarbeit
20 CP
Abschlussphase
Disputation
10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Digitalisierung der Verwaltung | 10 CP
  • Wahlmodul 1 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Management & Verwaltung | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2| 10 CP
  • Empirie in Unternehmen | 8 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Studienphase
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP
Management & Verwaltung
10 CP

2. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Digitalisierung der Verwaltung
10 CP
Wahlmodul 1
10 CP

3. Semester

Empirie in Unternehmen
8 CP
Wahlmodul 2
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

4. Semester

Masterarbeit
20 CP
Abschlussphase
Disputation
10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Management & Verwaltung | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement| 10 CP
  • Digitalisierung der Verwaltung | 10 CP
  • Wahlmodul 1 | 10 CP

3. Semester

  • Empirie in Unternehmen| 8 CP
  • Wahlmodul 2 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Studienphase
Digitalisierung der Verwaltung
10 CP

2. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 1
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP

4. Semester

Management & Verwaltung
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

5. Semester

Wahlmodul 2
10 CP

Masterarbeit

20 CP
Abschlussphase

6. Semester

Disputation
10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Digitalisierung der Verwaltung | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 1 | 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Management & Verwaltung | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 2

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit | 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Studienphase
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP

2. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Management & Verwaltung
10 CP

3. Semester

Digitalisierung der Verwaltung
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP

4. Semester

Wahlmodul1
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

5. Semester

Wahlmodul 2
10 CP

Masterarbeit

20 CP
Abschlussphase

6. Semester

Disputation
10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung| 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Management & Verwaltung| 10 CP

3. Semester

  • Digitalisierung der Verwaltung| 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 1 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 2 | 10 CP

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP

Die oben stehende Tabelle zeigt einen idealtypischen Ablauf des Studiums. Sie können selbst über die Anzahl der Module pro Semester je nach Ihren zeitlichen Ressourcen und Interessen entscheiden.

Im Rahmen des Weiterbildungsstudiums werden folgende Lehrmodule angeboten:

Pflichtmodule:
⦁ Personalführung und Führungskräfteentwicklung
⦁ Organisation in Theorie und Praxis
⦁ Informations- und Wissensmanagement
⦁ Vertiefungsprojekt
⦁ Empirie im Unternehmen
⦁ Einführungsveranstaltung (WiSe; zum SoSe findet eine halbtägige Begrüßung und
Einführung in digitaler Form statt)


Pflichtmodule für Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“
⦁ Management und Verwaltung
⦁ Digitalisierung der Verwaltung


Pflichtmodule für Spezialisierung „Human Resources & Kompetenzmanagement“ sowie
Wahlmodul
⦁ Human Ressource Management
⦁ Kompetenzmanagement


Wahlmodule:
⦁ Prozessmanagement
⦁ Projektmanagement
⦁ Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
⦁ Psychologie in Organisationen (unregelmäßig)
⦁ Strategische Unternehmensführung
⦁ Management des Digitalen Wandels
⦁ Entscheidungsunterstützungssysteme und Künstliche Intelligenz
⦁ Partizipation in Organisationen
⦁ Personalentwicklung in der digitalen Transformation
⦁ Human Resource Analytics (unregelmäßig)