Idealtypische berufsbegleitende Studienverlaufspläne

Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Studienphase
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP
Wahlmodul 2
10 CP

2. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP
Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 4
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

4. Semester

Masterarbeit
20 CP
Abschlussphase
Disputation
10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP
  • Wahlmodul 2 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 4| 10 CP
  • Empirie in Unternehmen | 8 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Studienphase
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP

2. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP
Wahlmodul 3
10 CP

3. Semester

Empirie in Unternehmen
8 CP
Wahlmodul 4
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

4. Semester

Masterarbeit
20 CP
Abschlussphase
Disputation
10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
  • | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement| 10 CP
  • Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
  • Wahlmodul 3 | 10 CP

3. Semester

  • Empirie in Unternehmen| 8 CP
  • Wahlmodul 4 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Studienphase
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP

2. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 2
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP

4. Semester

Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

5. Semester

Wahlmodul 4
10 CP

Masterarbeit

20 CP
Abschlussphase

6. Semester

Disputation
10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2 | 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 4

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit | 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Studienphase
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP

2. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP

4. Semester

Wahlmodul 3
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

5. Semester

Wahlmodul 4
10 CP

Masterarbeit

20 CP
Abschlussphase

6. Semester

Disputation
10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung| 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2| 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 3 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 4 | 10 CP

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP

Die oben stehende Tabelle zeigt einen idealtypischen Ablauf des Studiums. Sie können selbst über die Anzahl der Module pro Semester je nach Ihren zeitlichen Ressourcen und Interessen entscheiden.

Im Rahmen des Weiterbildungsstudiums werden folgende Lehrmodule angeboten:

Pflichtmodule:
⦁ Personalführung und Führungskräfteentwicklung
⦁ Organisation in Theorie und Praxis
⦁ Informations- und Wissensmanagement
⦁ Vertiefungsprojekt
⦁ Empirie im Unternehmen
⦁ Einführungsveranstaltung (WiSe; zum SoSe findet eine halbtägige Begrüßung und
Einführung in digitaler Form statt)


Pflichtmodule für Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“
⦁ Management und Verwaltung
⦁ Digitalisierung der Verwaltung


Pflichtmodule für Spezialisierung „Human Resources & Kompetenzmanagement“ sowie
Wahlmodul
⦁ Human Ressource Management
⦁ Kompetenzmanagement


Wahlmodule:
⦁ Prozessmanagement
⦁ Projektmanagement
⦁ Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
⦁ Psychologie in Organisationen (unregelmäßig)
⦁ Strategische Unternehmensführung
⦁ Management des Digitalen Wandels
⦁ Entscheidungsunterstützungssysteme und Künstliche Intelligenz
⦁ Partizipation in Organisationen
⦁ Personalentwicklung in der digitalen Transformation
⦁ Human Resource Analytics (unregelmäßig)