Berufsbegleitend

Der Studiengang wurde speziell für Berufstätige entwickelt, damit Sie Studium und Beruf miteinander vereinbaren können.

Renommiert

Erlangen Sie einen Masterabschluss an der Ruhr-Universität Bochum mit ihrer Spitzenforschung auf internationalem Niveau.

Praxisorientiert

Erleben Sie Ihr Studium mit einen unterhaltsamen Theorie-Praxis-Transfer in namenhaften Unternehmen des Ruhrgebiets.

Interdisziplinär

Profitieren Sie von den neuesten Erkenntnissen der BWL, des Informationsmanagements und der Soziologie.

  • Hochschulabschluss: Master of Arts (M.A.) Organizational Management
  • Hochschule: Ruhr-Universität Bochum
  • Dauer: Regelstudienzeit 4 Semester (inkl. Masterarbeit)
  • Bewerbung: Die Bewerbung ist jederzeit möglich.
  • Studienbeginn: jeweils zum Sommer- und Wintersemester (siehe: Vorlesungszeiten der Ruhr-Universität Bochum)
  • Leistungsumfang: 120 ECTS-Punkte
  • Studiengebühren: 9.000,- € verteilt auf 4 Raten à 2.250,- € (2.250,- € pro Semester). Das dritte Jahr nach Beginn des Studiums ist gebührenfrei. Die Gebühren für die ersten 4 Semester können auch durch eine einmalige Zahlung in Höhe von 8.500,- € bei Antritt des Studiums beglichen werden.
  • Akkreditiert durch AQUAS (mehr Informationen)

Berufsbegleitend

Der Studiengang Organizational Management (M.A.) ist so konzipiert, dass er berufsbegleitend erfolgreich bewältigt werden kann. Der modulare Aufbau unseres Studiengangs ermöglicht Ihnen, Ihren eigenen Studienverlauf nach Ihren Interessen und zeitlichen Ressourcen bestimmen zu können. Die Module sind als gecoachtes Selbststudium konzipiert worden. Es umfasst ein Literaturstudium, themenzentrierte Gruppenveranstaltungen (sechs Veranstaltungen à 4 Stunden) sowie studienbezogene Einzel- oder Gruppenberatungen. Die Termine sind berufsfreundlich gelegt. So bekommen Sie die Möglichkeit, Studium und Arbeit zu vereinbaren, auch wenn Sie in Vollzeit erwerbstätig bleiben wollen. Mit unseren Masterstudiengängen erhalten Sie eine wissenschaftliche Expertise, mit der sich Ihnen neue berufliche Möglichkeiten eröffnen. 

Praxisorientiert

Wir legen großen Wert darauf, unsere Studierenden möglichst umfassend auf die Berufspraxis vorzubereiten. Hierzu schließen alle unsere Pflicht- und Wahlmodule mit einer Praxiswoche ab. Unsere Praxiswochen haben den Zweck, das in den Lehrveranstaltungen erworbene Wissen in der Praxis zu erproben. Dabei kooperieren wir mit vielen anerkannten Unternehmen. Somit ermöglichen wir den Studierenden das aktive Mitwirken an Projekten in namhaften Unternehmen.

Modern

Das Institut für Arbeitswissenschaft verfügt über ein einzigartiges Moderationslabor. Mit diesem Labor für Moderationstechniken sollen Diskussions- und Entscheidungsprozesse unterstützt werden, bei denen komplexe Einsatzformen von Informations- und Kommunikationstechnik entworfen werden. Mindmapping oder Modellierung wird auf Laptops und in gut ausgestatteten Umgebungen mit interaktiven Wänden unterstützt. Das Labor, das gelegentlich auch von der Öffentlichkeit und von Unternehmen genutzt werden kann, wird state-of-the-art Komponenten, wie interaktive Bildschirme und Projektionswände, zu einer Moderationsumgebung integrieren. Die Hauptkomponente besteht aus einer fünf Meter breiten interaktiven Wand.

Zum Master-Studiengang „Organizational Management“ kann zugelassen werden, wer über einen Abschluss eines mindestens sechssemestrigen Bachelor-Studiengangs im Umfang von 180 CP oder eines vergleichbaren Studiengangs verfügt. Weitere Zugangsvoraussetzung ist eine mindestes einjährige Berufserfahrung.

  • Regelstudienzeit: 4 Semester (ohne Zusatzkosten verlängerbar auf sechs Semester)
  • Pflichtmodule: Kommunikation und Wissensaustausch in Unternehmen, Personalführung und Führungskräfteentwicklung, Change Management
  • Wahlmodule: z.B. Human Resource Management, Kompetenzmanagement, Design-Thinking
    Weitere Pflichtveranstaltungen: Einführungsveranstaltung, Empirie in Unternehmen, Vertiefungsprojekt
SemesterLehrmodulePhase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
(2CP)

Studienphase

Change Management
(10 CP)

Personalführung und Führungskräfteentwicklung
(10 CP)

Kommunikation und Wissensaustausch
(10 CP)

2. Semester

Wahlmodul 1
(10 CP)

Wahlmodul 2
(ggf. Spezialisierung)
(10 CP)

Empirie im Unternehmen
(8 CP)

3. Semester

Wahlmodul 1
(10CP)
Wahlmodul 2
(ggf. Spezialisierung)
(10CP)
Vertiefungsprojekt
(10CP)

4. Semester

Masterarbeit (20 CP)
Disputation (10 CP)

Abschluss­phase

 
 

24 Monate

Die oben stehende Tabelle zeigt einen idealtypischen Ablauf des Studiums. Diese Reihenfolge muss nicht eingehalten werden.

Mehr Details über die Module können Sie unter https://www.iaw.ruhr-uni-bochum.de/studierende/modultermine/ finden.

Pflichtmodule

  • Einführungsveranstaltung
  • Change Management
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikation und Wissensaustausch
  • Empirie im Unternehmen
  • Vertiefungsprojekt

Wahlmodule

Durch unsere Wahlmodule haben Sie die Möglichkeit, Ihr Studium individuell nach Ihren Interessen und Bedarfen auszugestalten. Sie können aus dem folgenden Angebot wählen:

  • Management Update: Digitaler Wandel
  • Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration
  • Regional Innovation
  • Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext
  • Innovation durch Prozessmanagement
  • Projektmanagement
  • Human Ressource Management
  • Design-Thinking

Spezialisierungen

Studierende, die ihre fachliche Expertise im Personalmanagement erweitern und im beruflichen Umfeld entsprechende Akzente als HR-Manager/in setzen wollen, können sich innerhalb des „Organizational Management“ Masters auf „Human Resources und Kompetenzmanagement“ spezialisieren. Einen Abschluss mit dieser Spezialisierung können Sie erwerben, wenn Sie diese Module belegen:

  1. Human Resource Management
  2. Personalführung und  Führungskräfteentwicklung
  3. Kompetenzmanagement

Der berufsbegleitende Weiterbildungsstudiengang Organizational Management (M.A.) richtet sich an derzeitige oder angehende Führunskräfte. Wir bereiten Sie fundiert und praxisorientiert auf die Übernahme von Führungsfunktionen und das kompetente Handeln als Führungskraft vor, insbesondere vermitteln wir Ihnen die Kompetenz, Veränderungsprozesse selbst zu initiieren und mizugestalten. 

Der Masterstudiengang Master of Arts (M.A.) Organizational Management mit der Spezialisierung Human Resources und Kompetenzmanagement richtet sich an Studierende, die Ihre fachliche Expertise im Personalmanagement erweitern und im beruflichen Umfeld entsprechende Akzente als HR-Manager/in setzen wollen.

Die Masterstudiengänge sind so angelegt, dass neben der Vermittlung von Fachwissen die persönliche Kompetenzentwicklung der Teilnehmer/innen gewährleistet ist. Der Master des IAW ist ein vollwertiger Universitätsabschluss, der zur Promotion berechtigt.

Es ist auch möglich Einzelmodule zu belegen. Interessierte, die ein Einzelzertifikat am IAW erwerben möchten, können das Modul ihrer Wahl aus dem jeweiligen Angebot im Sommer- und Wintersemester gegen die Zahlung einer Gebühr von 1.125,- EURO belegen.

Investieren auch Sie in Ihre Zukunft!

Lassen Sie sich jetzt kostenlos, bezüglich des Studiengangs, beraten. Erreichen auch Sie die nächste Stufe Ihrer Karriere.

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Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
(2CP)

Studienphase

Change Management
(10 CP)

Personalführung und Führungskräfteentwicklung
(10 CP)

Kommunikation und Wissensaustausch
(10 CP)

2. Semester

Wahlmodul 1
(10 CP)

Wahlmodul 2
(ggf. Spezialisierung)
(10 CP)

Empirie im Unternehmen
(8 CP)

3. Semester

Wahlmodul 1
(10CP)
Wahlmodul 2
(ggf. Spezialisierung)
(10CP)
Vertiefungsprojekt
(10CP)

4. Semester

Masterarbeit (20 CP)
Disputation (10 CP)

Abschluss­phase

24 Monate

Das sagen unsere Alumni über uns​

Die Studierenden werden aus meiner Sicht sehr gut vorbereitet auf die Herausforderungen und Kompetenzen, die derzeit in der Arbeitswelt enorm wichtig sind. Eine ganz entscheidende Kompetenz liegt darin, dass man aktiv und selbst initiierend Veränderungen mitgestaltet.

Dr. Christian Riese

Personalleiter bei der VIACTIV Krankenkasse

Vor allem die angebotenen Studienmodule mit dem HR-Schwerpunkt und die
hohe Praxisorientierung des IAW-Studiums haben mir den Einstieg in meine
spätere Tätigkeit im Personalbereich ermöglicht. Die
über­durch­schnitt­lich gute Be­treu­ung durch die Do­zen­ten und sehr
gute Organisation des Studiengangs, sprechen für sich. Ich kann das
IAW-Studium Interessenten, die ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gezielt
weiterentwickeln möchten, nur ausdrücklich empfehlen.

Michael Treffkorn

Integrationsmanager - Porsche Holding

Das IAW war für mich genau die richtige Ent­scheidung, um Beruf und Studium optimal ver­einbaren zu können. Dank gut aufeinander ab­gestimmter Modulangebote sowie engagierter Dozentinnen und Dozenten konnte ich meine Kompetenzen für meine Arbeit entscheidend erweitern. Insbesondere die modulabschließen­den Praxiswochen stellen aus meiner Sicht einen absoluten Mehrwert dar.

Matthias Warnecke

Führungskraft - lwl.org

Aufgrund der Vielzahl an Besonderheiten fällt es schwer zu sagen, was
genau das Studium am IAW so wertvoll macht: Die individuelle Betreuung
durch die Dozenten, die kleinen Gruppen, die praxisnahe Umsetzung von
Methoden oder die erkenntnisreichen Praxiswochen. Sicher ist jedoch:
Gerade der Mix aus den vielen außergewöhnlichen Merkmalen haben das
Studium am IAW für mich spannend und abwechslungsreich gemacht, sodass
ich mich persönlich und fachlich optimal weiterentwickeln konnte.

Isabella Rüsing

Projektmanagerin - Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke

Ein Highlight des berufsbegleitenden Studiengangs am IAW sind die Praxiswochen. Nach Erlernen der Theorie können Studierende ihr neues Wissen innerhalb eines ein-wöchigen Projekteinsatzes in fremden Unternehmen anwenden und so neue Kompetenzen bilden. Besonders spannend ist dabei, dass die Studierenden aus den unterschiedlichsten Unternehmen in den Modulen zusammenkommen und jeder einen anderen Blickwinkel einbringt.

Vera Schmitz

5G Business Development - Deutsche Telekom

Das Masterstudium am IAW stellt für mich eine herausragende Kombination dar: das Studienkonzept, welches die aktuellsten und höchsten Anforderungen von Fach- und Führungskräften stets erfüllt, gepaart mit dem exzellenten Renommee der RUB. Noch heute denke ich gerne an die Interaktion von Studierenden und Lehrenden auf exzellentem fachlichen Niveau zurück. Hierdurch waren faszinierende Einblicke in andere Organisationen garantiert, die meine eigene berufliche Tätigkeit bereichert haben.

Jan Lingemann

Spezialist Managementsysteme und Prozessoptimierung - Deutsche Edelstahlwerke

Das berufsbegleitende Studium „Organizational Management“ war für mich die perfekte Kombination aus anspruchsvoller wissenschaftlicher Expertise, einem individuellen Praxisbezug und einem praktikablen Lehr- und Lernaufbau. Durch den vollwertigen und anerkannten Universitätsabschluss am IAW, konnte ich vom Sachbearbeiter in die Laufbahngruppe 2.2 (ehem. höherer Dienst) in das Büro des Präsidenten wechseln. Die vermittelten Inhalte helfen mir täglich dabei, den anspruchsvollen Aufgaben meines neuen beruflichen Umfelds zu begegnen.​

Leonard Salm

Referent des Präsidenten - Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes NRW

Das berufsbegleitende Studium am IAW hat mir neue Möglichkeiten in meiner beruflichen Karriere ermöglicht. Durch die individuelle Modulauswahl konnte ich für mich relevante Schwerpunkte legen und meinen Methodenkoffer gezielt ergänzen. Nicht zuletzt der geschaffene Rahmen, Erlerntes in der Praxis bei etablierten Unternehmen umzusetzen, hat mir Sicherheit gegeben Führungsverantwortung in Projekten zu übernehmen.

Malte Brokkötter

Projektleiter IT - Fiege Logistik Stiftung & Co.KG

Enge Kooperation mit der Industrie

 
 
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