Führungskräfte und Personalverantwortliche haben nicht nur eines der schwierigsten, sondern auch eines der wichtigsten Aufgaben im Unternehmen. Mit Inhouse-Schulungen helfen wir Ihnen, diese Aufgaben zu meistern!

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  • Change Management
  • Prozessmanagement
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikation und Wissensaustausch

Gesprächssimulation: Das schwierige Mitarbeitergespräch

Schwierige Mitarbeitergespräche sind Teil der Führungsaufgabe. Die Gesprächssimulation bereitet effektiv auf diese Aufgabe vor, indem Gesprächstrainings mit Schauspielern stattfinden, die die Rolle von Mitarbeitern einnehmen. Die Gesprächssituationen werden auf die spezifischen Bedarfe eines Unternehmens zugeschnitten. Zum Beispiel kann es um die Führung bei agiler Teamarbeit oder das Empowerment der Mitarbeiter gehen, aber auch um Motivationsprobleme oder Alkoholkonsum am Arbeitsplatz. Wichtige Bestandteile der Simulation sind das vertrauensvolle Miteinander aller beteiligten Führungskräfte und das sich wechselseitig stärkende kollegiale Feedback. Schauspieler und Coaches sind ebenfalls in den Feedbackprozess eingebunden. Das Training beginnt mit einem Warm-up, in das neueste wissenschaftliche Erkenntnisse einfließen, und endet mit einer gemeinsamen Reflexionsrunde.

Wissenschaftliche Leitung und Durchführung: Prof. Dr. Uta Wilkens, Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung, Institut für Arbeitswissenschaft, Ruhr-Universität Bochum

Kontakt: 
Prof. Uta Wilkens

0234 – 32 27 876

Preis: Bei einer Mindestteilnehmerzahl von 10 Personen ist von einem Preis um 5.000 Euro für die Angebotsdurchführung auszugehen. Die Kalkulation bemisst sich an den Auftragskomponenten und wird dann unternehmensspezifisch erstellt.

 

Das Institut für Arbeitswissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum bietet Unternehmen
Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter in Formaten wie z.B. Workshops in eigenen Räumlichkeiten
oder Inhouse Schulungen beim Kunden vor Ort. Es handelt sich hierbei um Weiterbildungsangebote,
die individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind.

Das Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der Ruhr-Universität Bochum bietet Unternehmen und Non-Profit-Organisationen maßgeschneiderte Varianten des Masterprogramms „Master of Arts (M.A.) Organizational Management“ an. Diese sogenannten Inhouse-Programme oder „customised programs“ werden speziell für und mit einzelnen Organisationen entwickelt. Auf diese Art können – wenn Sie möchten – Ihre organisationsspezifischen und mitunter wettbewerbskritischen oder ggf. vertraulichen Problemstellungen in die Weiterbildung einfließen, und zum Gegenstand der Weiterbildung werden. Sämtliche Veranstaltungen können dabei vor Ort – in Ihrer Organisation – stattfinden. Das IAW übernimmt als Serviceleistung alle Formalitäten von der Einschreibung, Rückmeldung bis zur abschließenden Zeugnisvergabe in Regie.

Konzeption und Umsetzung
Die Konzeption und Umsetzung von Inhouse-Programmen des „Master of Arts (M.A.) Organizational Management“ erfolgt auf Basis eines individuell abgestimmten Leistungsprofils zwischen Ihnen und uns (IAW). Unsere Dozenten/innen erarbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Unternehmen oder Ihrer Non-Profit-Organisation passfähige Themenschwerpunkte, die das Inhouse-Programm behandeln soll. Selbstverständlich erarbeiten wir auch gemeinsam mit Ihnen geeignete Terminpläne für Präsenzveranstaltungen. Damit beginnt ein Entwicklungsprozess, der Schlüsselpersonen und Schlüsselthemen der Organisation einbindet und die Bearbeitung aktueller Aufgabenschwerpunkte ermöglicht. So können kundenspezifische Inhouse-Programme als wichtige Eckpfeiler zu „Treibern“ organisatorischer Wandelungsprozesse werden.

Was bieten wir Ihnen?
Aufgrund einer über 20jährigen Tradition in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Weiterbildungskonzepte im Bereich der postgraduierten Erwachsenenbildung verfügt das IAW über die Kompetenz, ein breites Themenspektrum im Kontext des Managements von Veränderungsprozessen aus unterschiedlichen fachlichen Perspektiven (u.a. BWL, Soziologie, angewandte Informatik) zu bearbeiten. Je nach Themenschwerpunkt und Umfang des Inhouse-Programms werden zudem Netzwerk-Kooperationspartner/innen mit ausgewiesener Expertise einbezogen.

Neben der Möglichkeit, Inhouse Schulungen in den Räumlichkeiten der Unternehmen durchzuführen, verfügt das Institut für Arbeitswissenschaft über ein einzigartiges Moderationslabor. Mit diesem Labor für Moderationstechniken sollen Diskussions- und Entscheidungsprozesse unterstützt werden, bei denen komplexe Einsatzformen von Informations- und Kommunikationstechnik entworfen werden. Mindmapping oder Modellierung wird auf Laptops und in gut ausgestatteten Umgebungen mit interaktiven Wänden unterstützt. Das Labor, das gelegentlich auch von der Öffentlichkeit und von Unternehmen genutzt werden kann, wird state-of-the-art Komponenten, wie interaktive Bildschirme und Projektionswände, zu einer Moderationsumgebung integrieren. Die Hauptkomponente besteht aus einer fünf Meter breiten interaktiven Wand.

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Das sagen unsere Alumni über uns

  • Vielfältige, hochaktuelle Themen aus Ökonomie, Soziologie und Technik, die man nach eigenen Präferenzen und Bedarfen kombinieren kann – eine inspirierende Atmosphäre, geprägt von der Nähe zur wissenschaftlichen Forschung und einer bunten Gruppe von engagierten Experten aus unterschiedlichen Professionen und Branchen: das Ergebnis ist ein Lernerlebnis, das direkte Problemlösungen für aktuelle Aufgaben ermöglicht und gleichzeitig relevante Grundlagen für ein lebenslanges Lernen schafft.

    Ansgar Trautmann

    Personalentwickler, Organisationsentwickler, DRK-Blutspendedienst West gGmbH
  • Das Masterstudium Organizational Management am IAW hat mir nicht nur geholfen, mich in meiner Rolle als Führungskraft weiterzuentwickeln und neue Ansätze beruhend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen in meinem beruflichen Alltag zu etablieren, sondern ich wurde durch das Studium auch in meiner persönlichen Entwicklung gestärkt. Die mit Unterstützung der Dozenten durch die Studierenden geführten Coachings sind eine gute Methode, Inhalte zu vertiefen und an seiner eigenen Präsentationstechnik und -methodik zu arbeiten. Interessant ist auch der interdisziplinäre Austausch und die dadurch sichtbar werdenden Synergien, auch in den spannenden Praxiswochen bei renommierten Unternehmen.

    Kevin Strenger

    Pflegedienstleitung Ev. Stiftung Augusta Betriebsstätte Evangelisches Krankenhaus Hattingen
  • Rückwirkend betrachtet gibt es für mich zwei wesentliche Aspekte, die den Master am IAW besonders wertvoll machen: Zum einen bietet das IAW die Möglichkeit einen berufsbegleitenden Master an einer Universität zu absolvieren, der theoretische Grundlagen und eine praktische Anwendung miteinander verknüpft.

    Zum anderen hatte ich die Möglichkeit, die Kombination aus Pflicht- und Wahlmodulen so zu gestalten, dass ich genau in den Bereichen Kompetenzen erwerbe, die ich in meiner aktuellen Position als Projektmanager im Bereich Strategieimplementierung benötige.

    Michael Strohschnieder

    Projektmanager - Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH
  • Die Vielzahl an Wahlmodulen gepaart mit kleinen Gruppengrößen und einer flexiblen Organisation ermöglichten mir ein Studium, das ganz individuell auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war. Durch die gelungene Verzahnung von Wissenschaft und Praxis waren die Veranstaltungen stets lebendig und lehrreich zugleich. Ich kann das Studium allen empfehlen, die nach einem abwechslungsreichen und praxisnahen Studiengang im Bereich der Arbeitswissenschaften suchen.

    Anna Lena Dohmann

    Projektreferentin - Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V. , Fachstelle für Personal- und Organisationsentwicklung - ESF-Projekt
  • Das berufsbegleitende Studium am IAW hat mir neue Möglichkeiten in meiner beruflichen Karriere ermöglicht. Durch die individuelle Modulauswahl konnte ich für mich relevante Schwerpunkte legen und meinen Methodenkoffer gezielt ergänzen. Nicht zuletzt der geschaffene Rahmen, Erlerntes in der Praxis bei etablierten Unternehmen umzusetzen, hat mir Sicherheit gegeben Führungsverantwortung in Projekten zu übernehmen.

    Malte Brokkötter

    Projektleiter IT - Fiege Logistik Stiftung & Co.KG
  • Das berufsbegleitende Studium „Organizational Management“ war für mich die perfekte Kombination aus anspruchsvoller wissenschaftlicher Expertise, einem individuellen Praxisbezug und einem praktikablen Lehr- und Lernaufbau. Durch den vollwertigen und anerkannten Universitätsabschluss am IAW, konnte ich vom Sachbearbeiter in die Laufbahngruppe 2.2 (ehem. höherer Dienst) in das Büro des Präsidenten wechseln. Die vermittelten Inhalte helfen mir täglich dabei, den anspruchsvollen Aufgaben meines neuen beruflichen Umfelds zu begegnen.​

    Leonard Salm

    Referent des Präsidenten - Landesinstitut für Arbeitsgestaltung des Landes NRW
  • Das Masterstudium am IAW stellt für mich eine herausragende Kombination dar: das Studienkonzept, welches die aktuellsten und höchsten Anforderungen von Fach- und Führungskräften stets erfüllt, gepaart mit dem exzellenten Renommee der RUB. Noch heute denke ich gerne an die Interaktion von Studierenden und Lehrenden auf exzellentem fachlichen Niveau zurück. Hierdurch waren faszinierende Einblicke in andere Organisationen garantiert, die meine eigene berufliche Tätigkeit bereichert haben.

    Jan Lingemann

    Spezialist Managementsysteme und Prozessoptimierung - Deutsche Edelstahlwerke
  • Die Studierenden werden aus meiner Sicht sehr gut vorbereitet auf die Herausforderungen und Kompetenzen, die derzeit in der Arbeitswelt enorm wichtig sind. Eine ganz entscheidende Kompetenz liegt darin, dass man aktiv und selbst initiierend Veränderungen mitgestaltet.

    Dr. Christian Riese

    Personalleiter bei der VIACTIV Krankenkasse
  • Ein Highlight des berufsbegleitenden Studiengangs am IAW sind die Praxiswochen. Nach Erlernen der Theorie können Studierende ihr neues Wissen innerhalb eines ein-wöchigen Projekteinsatzes in fremden Unternehmen anwenden und so neue Kompetenzen bilden. Besonders spannend ist dabei, dass die Studierenden aus den unterschiedlichsten Unternehmen in den Modulen zusammenkommen und jeder einen anderen Blickwinkel einbringt.

    Vera Schmitz

    5G Business Development - Deutsche Telekom
  • Aufgrund der Vielzahl an Besonderheiten fällt es schwer zu sagen, was
    genau das Studium am IAW so wertvoll macht: Die individuelle Betreuung
    durch die Dozenten, die kleianen Gruppen, die praxisnahe Umsetzung von
    Methoden oder die erkenntnisreichen Praxiswochen. Sicher ist jedoch:
    Gerade der Mix aus den vielen außergewöhnlichen Merkmalen haben das
    Studium am IAW für mich spannend und abwechslungsreich gemacht, sodass
    ich mich persönlich und fachlich optimal weiterentwickeln konnte.

    Isabella Rüsing

    Projektmanagerin - Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
  • Das IAW war für mich genau die richtige Ent­scheidung, um Beruf und Studium optimal ver­einbaren zu können. Dank gut aufeinander ab­gestimmter Modulangebote sowie engagierter Dozentinnen und Dozenten konnte ich meine Kompetenzen für meine Arbeit entscheidend erweitern. Insbesondere die modulabschließen­den Praxiswochen stellen aus meiner Sicht einen absoluten Mehrwert dar.

    Matthias Warnecke

    Führungskraft - lwl.org
  • Vor allem die angebotenen Studienmodule mit dem HR-Schwerpunkt und die
    hohe Praxisorientierung des IAW-Studiums haben mir den Einstieg in meine
    spätere Tätigkeit im Personalbereich ermöglicht. Die
    über­durch­schnitt­lich gute Be­treu­ung durch die Do­zen­ten und sehr
    gute Organisation des Studiengangs, sprechen für sich. Ich kann das
    IAW-Studium Interessenten, die ihre Kompetenzen und Fähigkeiten gezielt
    weiterentwickeln möchten, nur ausdrücklich empfehlen.

    Michael Treffkorn

    Integrationsmanager - Porsche Holding