• Studienmodell:

    Berufsbegleitend oder Vollzeit

  • Leistungsumfang:

    120 ECTS-Punkte

  • Dauer:

    Teilzeit ≈ 3 Jahre
    Vollzeit ≈ 2 Jahre (inkl. Masterarbeit)

  • Studiengebühren:

    Teilzeit 10.800 €
    Vollzeit 10.200 €
    Einmalzahlung 9.800 €

  • Abschluss:

    Master of Arts (M.A.) Organizational Management

  • Zulassung:

    Hochschulabschluss (≥ 180 ECTS) + ≥ 1 Jahr Berufserfahrung

  • Universität:

    Die Ruhr Universität Bochum zählt in mehreren Fächern zur weltweiten Spitze

  • Spezialisierung:

    Es gibt die optional Möglichkeit folgende Spezialisierungenzu wählen:
    Human Resources und Kompetenzmanagement
    und Modernes Verwaltungsmanagement

Der Master richtet sich an Berufstätige aus ganz NRW. Studienort ist die Ruhr-Universität Bochum, gut erreichbar aus dem Ruhrgebiet, Düsseldorf und Köln.

Was macht dieses Studium besonders?

  • Beruf & Studium clever kombinieren: Flexibel berufsbegleitend oder kompakt in Vollzeit studieren – angepasst an Ihren Alltag.
  • Praxisnah statt theorielastig: Jedes Modul endet mit einer Praxiswoche bei Partnerunternehmen – für echten Lernerfolg in Ihrem Job.
  • Interdisziplinärer Lernansatz: Kombination aus BWL, Soziologie, Digitalisierung, Informationsmanagement und KI für ein starkes Kompetenzprofil.
  • Modernes Lernumfeld: Im Moderationslabor mit interaktiven Wänden entwickeln Sie praxisnahe Lösungen in kreativen Teams.

Was werden Sie lernen?

  • Change Management und Organisationsentwicklung: Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse nachhaltig.
  • Führung & HR: Sie lernen, Teams zu führen, Talente zu entwickeln und Personalstrategien umzusetzen.
  • Wissensmanagement: Sie organisieren und nutzen Wissen gezielt für strategische Entscheidungen.
  • Digitale Tools & Analytik: Sie steuern Projekte mit Hilfe von KI, Projekt- und Qualitätsmanagementmethoden.
  • Alle Inhalte werden praxisnah in kleinen Gruppen vermittelt – ergänzt durch individuelles Coaching.

Karriere & Perspektiven

  • Führung aktiv gestalten: Sie qualifizieren sich für leitende Rollen in Organisationsentwicklung, HR, Business Development oder Projektsteuerung.
  • Wissenschaftlich anschlussfähig: Der Abschluss ist universitär anerkannt und berechtigt zur Promotion.
  • Starkes Netzwerk: Über das IAW-Alumninetzwerk und die Praxispartner knüpfen Sie wertvolle Kontakte für Ihren nächsten Karriereschritt.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Starten Sie jetzt Ihr Masterstudium in Organizational Management (M.A.) an der Ruhr-Universität Bochum – praxisnah, flexibel und mit echten Perspektiven.

Daten & Fakten
  • Hochschulabschluss: Master of Arts (M.A.) Organizational Management
  • Spezialisierungsmöglichkeiten:
  • Hochschule: Ruhr-Universität Bochum
  • Dauer:
    • Vollzeit-Variante mit 2 Jahren (inkl. Masterarbeit) Regelstudienzeit
    • Berufsbegleitende Variante mit 3 Jahren (inkl. Masterarbeit) Regelstudienzeit
  • Bewerbung: Die Bewerbung ist jederzeit möglich.
  • Studienbeginn: jeweils zum Sommer (01.04)- und Wintersemester (01.10) (siehe: Vorlesungszeiten der Ruhr-Universität Bochum)
  • Leistungsumfang: 120 ECTS-Punkte
  • Ohne Auflagen akkreditiert (mehr Informationen)
  • Varianten der Gebührenzahlung

6 Semester á 1.800 € (Gesamtsumme: 10.800 €).

Ab dem 7. Semester fortlaufend: 1.800 € für jedes Semester, in dem Module absolviert werden, bzw. 1.000 € für jedes Semester, in dem ausschließlich VTP und/oder Masterarbeit abgeschlossen werden.

4 Semester á 2.550 € (Gesamtsumme: 10.200 €).

Bei Überschreitung von 4 Semestern: 5. Semester: 600 €; 6. Semester gebührenfrei (Gesamtsumme: 10.800 € bei 5 oder 6 Semestern).

Ab dem 7. Semester fortlaufend: 1.800 € für jedes Semester, in dem Module absolviert werden, bzw. 1.000 € für jedes Semester, in dem ausschließlich VTP und/oder Masterarbeit abgeschlossen werden.

Sie zahlen bei Antritt des Studiums einmalig 9.800€. Es fallen keine weiteren
Gebühren an (Gesamtsumme: 9.800 €).

Berufsbegleitend

Der Studiengang Organizational Management (M.A.) ist so konzipiert, dass er berufsbegleitend erfolgreich bewältigt werden kann. Der modulare Aufbau unseres Studiengangs ermöglicht Ihnen, Ihren eigenen Studienverlauf nach Ihren Interessen und zeitlichen Ressourcen bestimmen zu können. Die Module sind als gecoachtes Selbststudium konzipiert worden. Es umfasst ein Literaturstudium, themenzentrierte Gruppenveranstaltungen (sechs Veranstaltungen à 4 Stunden) sowie studienbezogene Einzel- oder Gruppenberatungen. Die Termine sind berufsfreundlich gelegt. So bekommen Sie die Möglichkeit, Studium und Arbeit zu vereinbaren, auch wenn Sie in Vollzeit erwerbstätig bleiben wollen. Mit unseren Masterstudiengängen erhalten Sie eine wissenschaftliche Expertise, mit der sich Ihnen neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Praxisorientiert

Wir legen großen Wert darauf, unsere Studierenden möglichst umfassend auf die Berufspraxis vorzubereiten. Hierzu schließen alle unsere Pflicht- und Wahlmodule mit einer Praxiswoche ab. Unsere Praxiswochen haben den Zweck, das in den Lehrveranstaltungen erworbene Wissen in der Praxis zu erproben. Dabei kooperieren wir mit vielen anerkannten Unternehmen. Somit ermöglichen wir den Studierenden das aktive Mitwirken an Projekten in namhaften Unternehmen.

Modern

Das Institut für Arbeitswissenschaft verfügt über ein einzigartiges Moderationslabor. Mit diesem Labor für Moderationstechniken sollen Diskussions- und Entscheidungsprozesse unterstützt werden, bei denen komplexe Einsatzformen von Informations- und Kommunikationstechnik entworfen werden. Mindmapping oder Modellierung wird auf Laptops und in gut ausgestatteten Umgebungen mit interaktiven Wänden unterstützt. Das Labor, das gelegentlich auch von der Öffentlichkeit und von Unternehmen genutzt werden kann, wird state-of-the-art Komponenten, wie interaktive Bildschirme und Projektionswände, zu einer Moderationsumgebung integrieren. Die Hauptkomponente besteht aus einer fünf Meter breiten interaktiven Wand.
Zum Master-Studiengang „Organizational Management“ kann zugelassen werden, wer über einen Abschluss eines mindestens sechssemestrigen Bachelor-Studiengangs im Umfang von 180 CP oder eines vergleichbaren Studiengangs verfügt. Weitere Zugangsvoraussetzung ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung. Für ausländische Studierende wird eines der folgenden Sprachzertifikate benötigt:
  • TestDaF mit mindestens 16 Punkten innerhalb einer Prüfung
  • DSH (Stufe 2 oder 3)
  • Deutsches Sprachdiplom – DSD – II
  • ZOP bzw. Goethe-Zertifikat C2 des Goethe-Instituts
  • KDS oder GDS des Goethe-Instituts
  • ÖSD-Sprachdiplom C1
  • telc Deutsch C1 Hochschule
  • Feststellungsprüfung (Prüfungsteil Deutsch)
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Studienphase
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP
Wahlmodul 2
10 CP

2. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP
Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 4
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

4. Semester

Masterarbeit
20 CP
Abschlussphase
Disputation
10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP
  • Wahlmodul 2 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 4| 10 CP
  • Empirie in Unternehmen | 8 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Studienphase
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP

2. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP
Wahlmodul 3
10 CP

3. Semester

Empirie in Unternehmen
8 CP
Wahlmodul 4
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

4. Semester

Masterarbeit
20 CP
Abschlussphase
Disputation
10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
  • | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement| 10 CP
  • Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
  • Wahlmodul 3 | 10 CP

3. Semester

  • Empirie in Unternehmen| 8 CP
  • Wahlmodul 4 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

4. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Studienphase
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP

2. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 2
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP

4. Semester

Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

5. Semester

Wahlmodul 4
10 CP

Masterarbeit

20 CP
Abschlussphase

6. Semester

Disputation
10 CP

1. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP

2. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung | 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2 | 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 3 / Wahlpflichtmodul 2 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 4

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit | 20 CP
  • Disputation | 10 CP
Semester Lehrmodule Phase

1. Semester

Einführungsveranstaltung
2 CP
Studienphase
Personalführung und Führungskräfteentwicklung
10 CP
Organisation in Theorie und Praxis
10 CP

2. Semester

Informations- und Wissensmanagement
10 CP
Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1
10 CP

3. Semester

Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2
10 CP
Empirie im Unternehmen
8 CP

4. Semester

Wahlmodul 3
10 CP
Vertiefungsprojekt
10 CP

5. Semester

Wahlmodul 4
10 CP

Masterarbeit

20 CP
Abschlussphase

6. Semester

Disputation
10 CP

1. Semester

  • Einführungsveranstaltung | 2 CP
  • Personalführung und Führungskräfteentwicklung| 10 CP
  • Organisation in Theorie und Praxis | 10 CP

2. Semester

  • Informations- und Wissensmanagement | 10 CP
  • Wahlmodul 1 / Wahlpflichtmodul 1 | 10 CP

3. Semester

  • Wahlmodul 2 / Wahlpflichtmodul 2| 10 CP
  • Empirie im Unternehmen | 8 CP

4. Semester

  • Wahlmodul 3 | 10 CP
  • Vertiefungsprojekt | 10 CP

5. Semester

  • Wahlmodul 4 | 10 CP

5 & 6. Semester

  • Masterarbeit| 20 CP
  • Disputation | 10 CP

Mehr Details über die Module können Sie unter https://www.iaw.ruhr-uni-bochum.de/studierende/modultermine/ finden.

Im Rahmen des Masterstudiums werden folgende Lehrmodule angeboten:

Pflichtmodule für alle:

⦁ Personalführung und Führungskräfteentwicklung
⦁ Organisation in Theorie und Praxis
⦁ Informations- und Wissensmanagement
⦁ Einführungsveranstaltung (Spring School) (WiSe; zum SoSe findet eine Begrüßung und Einführung in digitaler Form statt)
⦁ Empirie im Unternehmen (jedes Semester)
⦁ Vertiefungsprojekt (jedes Semester)

Pflichtmodule für Spezialisierung „Modernes Verwaltungsmanagement“ oder als Wahlmodule

⦁ Management und Verwaltung
⦁ Digitalisierung der Verwaltung

Pflichtmodule für Spezialisierung „Human Resources & Kompetenzmanagement“ oder als
Wahlmodule

⦁ Human Ressource Management
⦁ Kompetenzmanagement

Wahlmodule:

⦁ Projektmanagement
⦁ Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement
⦁ Psychologie in Organisationen
⦁ Unternehmensführung: Strategie und Change Management
⦁ Prozessmanagement
⦁ Künstliche Intelligenz in Organisationen
⦁ Partizipation in Organisationen
⦁ Personalentwicklung in der digitalen Transformation
⦁ Wandel der Arbeitswelt aus soziologischer Perspektive
⦁ Twin Transformation – Management und Governance von Digitalisierung und Nachhaltigkeit
⦁ Gruppendynamik und Teamentwicklung mit integrierten (virtuellen) Lern-Laboren

Voraussetzung für den Abschluss des Studiums ist, dass mindestens sieben benotete Module erfolgreich absolviert werden. Von allen belegten Modulen sollen mindestens zwei mit einer Hausarbeit als Prüfungsform erfolgreich abgeschlossen werden. In mindestens vier Modulen soll eine Praxiswoche erfolgreich durchlaufen werden.

 

Der berufsbegleitende Weiterbildungsstudiengang Organizational Management (M.A.) richtet sich an derzeitige oder angehende Führunskräfte. Wir bereiten Sie fundiert und praxisorientiert auf die Übernahme von Führungsfunktionen und das kompetente Handeln als Führungskraft vor, insbesondere vermitteln wir Ihnen die Kompetenz, Veränderungsprozesse selbst zu initiieren und mitzugestalten.

Der Masterstudiengang Master of Arts (M.A.) Organizational Management mit der Spezialisierung Human Resources und Kompetenzmanagement richtet sich an Studierende, die Ihre fachliche Expertise im Personalmanagement erweitern und im beruflichen Umfeld entsprechende Akzente als HR-Manager/in setzen wollen.

Die Masterstudiengänge sind so angelegt, dass neben der Vermittlung von Fachwissen die persönliche Kompetenzentwicklung der Teilnehmer/innen gewährleistet ist. Der Master des IAW ist ein vollwertiger Universitätsabschluss, der zur Promotion berechtigt.

Es ist auch möglich Einzelmodule zu belegen. Interessierte, die ein Einzelzertifikat am IAW erwerben möchten, können das Modul ihrer Wahl aus dem jeweiligen Angebot im Sommer- und Wintersemester gegen die Zahlung einer Gebühr von 1.125,- EURO belegen.

Häufige Fragen zum Master Organizational Management

Wie lange dauert der Master Organizational Management?

Die berufsbegleitende Variante hat eine Regelstudienzeit von drei Jahren, die Vollzeitvariante von zwei Jahren, jeweils einschließlich der Masterarbeit. Der Studiengang umfasst 120 ECTS-Punkte und schließt mit dem Master of Arts (M.A.) ab.

Was kostet das Studium?

Die Studiengebühren betragen in Teilzeit 10.800 € und in Vollzeit 10.200 €, jeweils in Raten. Alternativ ist eine Einmalzahlung von 9.800 € bei Studienantritt möglich. Details stehen in der Gebührenübersicht auf dieser Seite.

Welche Voraussetzungen brauche ich?

Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss mit mindestens 180 ECTS oder ein vergleichbarer Abschluss sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Je nach Bewerbung ist zusätzlich ein anerkannter Deutschnachweis erforderlich. Die Studienberatung klärt die individuellen Voraussetzungen.

Wann kann ich mit dem Studium beginnen?

Die regulären Semester beginnen am 1. April und am 1. Oktober. Eine Bewerbung ist jederzeit möglich; den passenden Einstieg klären Sie mit der Studienberatung.

Kann ich neben dem Beruf studieren?

Ja. Der Studiengang ist auf Berufstätige ausgerichtet. Lehrveranstaltungen finden auch als Wochenend- bzw. Blockveranstaltungen (Freitag/Samstag) statt, ergänzt durch gecoachtes Selbststudium und Praxiswochen.

Welche Spezialisierungen gibt es?

Optional können Sie die Spezialisierungen Human Resources und Kompetenzmanagement oder Modernes Verwaltungsmanagement wählen.

Berufsbegleitend

Der Studiengang wurde speziell für Berufstätige entwickelt, damit sie Studium und Beruf miteinander vereinbaren können.

Renommiert

Erlangen Sie einen Masterabschluss an der Ruhr-Universität Bochum mit ihrer Spitzenforschung auf internationalem Niveau.

Praxisorientiert

Erleben Sie Ihr Studium mit einem unterhaltsamen Theorie-Praxis-Transfer in namhaften Unternehmen des Ruhrgebiets.

Interdisziplinär

Profitieren Sie von den neuesten Erkenntnissen der BWL, des Informationsmanagements und der Soziologie.

Das sagen unsere Alumni über uns​

Unsere Praxispartner

 
 

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