Alles ist im Wandel: Märkte, Technologien und demografische Strukturen. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) müssen auf diese Veränderungen langfristig und flexibel reagieren können. Damit KMU ihre Ressourcen effektiv einsetzen, helfen Forscher vom Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) an der Ruhr-Universität ihnen, neue Ansätze für ihr Personalmanagement umzusetzen. Das gesamte Verbundprojekt 4C4Learn erhält dafür 1,18 Mio. Euro vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF).
Projektpartner:
- Roland Huhn, Annette Sträter (Heinrich Huhn GmbH & Co. KG)
- Dr. Georg Rüter, Eva Maria Meyer-Zajonz, Carolin Rieke, Kerstin Webel (Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH)
- Christian Georgi, Fabian Schrempf (Universität Augsburg, CEPRA)
- Hans Georg Geus, Thomas Fett, Norbert Achterwinter (Reifenhäuser REICOFIL GmbH & Co. KG)
- Prof. Dr. Uta Wilkens, Nicole Sprafke, Sophie Charlotte Ernst (Ruhr-Universität, Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal)
- Prof. Dr. Heiner Minssen, Dr. Christian Riese, Mara Erlinghagen (Ruhr-Universität, Lehrstuhl Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung)
- Prof. Dr. Thomas Herrmann, Alexander Nolte (Ruhr-Universität, Lehrstuhl Informations- und Technikmanagement)