News

November 2019

Besuch der neuen Meetupreihe „Ladies in Tech“

11/13/2019|

Annabelle Beyer besuchte am 06.11.2019 im Rahmen der Digitalen Woche Dortmund die Auftaktveranstaltung der neuen Meetupreihe „Ladies in Tech“. Die Veranstaltung wurde vom IT-Club Dortmund e. V. und Anja Sommerfeld von azeti organisiert und bot den rund 30 TeilnehmerInnen [...]

Besuch der Auftaktveranstaltung des Senkrechtstarters

11/12/2019|

Am 07.11.2019 nahmen Mitarbeiter des Lehrstuhls Arbeit, Personal und Führung an der Auftaktveranstaltung des 13. Senkrechtstarters teil. Der branchenübergreifende Bochumer Gründungswettbewerb, welcher von der Bochum Wirtschaftsentwicklung organisiert wird, bietet allen teilnehmenden Gründungsinteressierten die Möglichkeit innerhalb von sechs Monaten eine [...]

Zweiter Gründertalk im Wintersemester

11/08/2019|

Am 05.11.2019 fand im Rahmen des Moduls „Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext“ der zweite Gründertalk im Wintersemester in Kooperation mit dem Worldfactory Startup-Center und dem Zentrum für ökonomische Bildung statt. Vor über 100 Teilnehmenden und Studierenden berichteten Nils [...]

Besuch der RuhrSummit 2019

11/01/2019|

In der Zeit vom 29.-30.10.2019 haben Mitarbeiter des Lehrstuhls Arbeit, Personal und Führung die RuhrSummit, deutschlands größtes B2B-Startup Event in der Jahrhunderthalle in Bochum, besucht. Neben einem großen Aufgebot an Ausstellern aus dem Startup und Unternehmensbereich bestand die Möglichkeit [...]

Oktober 2019

Besuch bei der FuckUp Night Ruhrgebiet am 29.10.2019

10/31/2019|

Am 29.10.2019 besuchten ein Teil des Teams vom Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung und Studierende des inSTUDIES-Moduls „Unsicherheitserfahrung und Bewältigungsstrategien im unternehmerischen Kontext“ die FuckUp Night in der Jahrhunderthalle Bochum. Vier erfolgreiche GründerInnen berichteten von persönlichen Fehlschlägen ihrer unternehmerischen [...]

Digitale Transformation als Ausgangspunkt für die Praxiswoche bei VIACTIV

10/29/2019|

Ausgehend von der digitalen Transformation wird eine der künftigen zentralen Aufgaben der Personalentwickung darin gesehen, neben dem formellen auch das informelle selbstgesteurte Lernen der Organisationsmitglieder in den Unternehmen zu fördern. Die Praxiswoche des Moduls "Integriertes Qualitäts- und Personalmanagement", geleitet [...]