Stellenausschreibung: W3-Professur „Soziologie der digitalen Arbeit“

Published On: 01/10/20172 min read

Am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum ist
schnellstmöglich die W3-Professur für „Soziologie der digitalen Arbeit“
zu besetzen.

Die zukünftige Stelleninhaberin/der zukünftige Stelleninhaber soll in
Forschung und Lehre das genannte Fachgebiet vertreten und
mindestens einen der folgenden Schwerpunkte vertiefen:

  • Demografischer Wandel, Industrie 4.0, Digitalisierung von 
    Dienstleistungen und Wertschöpfungsketten;
  • Digitalisierung von Lebenswelten in Verbindung mit der
    Digitalisierung der Arbeit;
  • Etablierung neuer Formen des Erwerbslebens und der
    Arbeitsorganisation jenseits betrieblicher Strukturen
    (Crowdwork, Arbeit in der Plattform-Ökonomie);
  • Flexibilisierung und Mobilität in der digitalen Arbeitswelt;
  • Veränderung der Mitbestimmung und Partizipationsansätze in
    der digitalen Arbeitswelt.

Der Arbeitsschwerpunkt der Professur soll die vorhandenen Lehrstühle
am IAW komplementär ergänzen. Die Digitalisierung der Arbeit
soll sowohl analytisch als auch aus einer Gestaltungs- und Designperspektive
behandelt werden. Erwartet wird die Übernahme von Lehraufgaben
überwiegend im Rahmen des Weiterbildungsstudiengangs
Master of Arts „Organizational Management“ sowie für die Fakultät
für Sozialwissenschaft (Studiengang MaRAWO), an der auch die
Kooptation erfolgen soll.

Positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige
wissenschaftliche Leistungen sowie der Nachweis besonderer Eignung
für die akademische Lehre werden ebenso vorausgesetzt wie die
Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Weiterhin werden erwartet:

  • ein hohes Engagement in der Lehre;
  • die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen
    Arbeiten;
  • die Bereitschaft und Fähigkeit, drittmittelgeförderte 
    Forschungsprojekte einzuwerben;
  • Methodisch-didaktische Kompetenzen im Hinblick auf die
    Durchführung eines wissenschaftlichen Weiterbildungsprogramms
    (Executive Trainings).

Wir wollen an der Ruhr-Universität besonders die Karrieren von Frauen
in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, fördern und
freuen uns daher sehr über Bewerberinnen. Auch die Bewerbungen
geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und
Bewerber sind sehr willkommen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, wissenschaftlicher
Werdegang, Publikationsliste sowie 5 aussagekräftige
Publikationen, Zeugnissen/Urkunden, Auflistung der Drittmitteleinwerbungen,
Konzept der künftigen Forschung) werden bis zum
15. Februar 2017 in elektronischer Form erbeten an den Geschäftsführenden
Leiter des Instituts für
Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität
Bochum (GL-IAW@rub.de). Weiterführende
Informationen finden Sie auf
unserer Homepage.

Hier finden sie die Stellenanzeige zusätzlich als PDF-Datei.

Weitere News